核心提示：为进一步摸索就业见习工作的创新性服务，多渠道提升高校毕业生实践能力和就业竞争能力，提高企业积极性，6月10日，长春市人才服务中心组织召开了推进就业见习工作网络视频会议。

为进一步摸索就业见习工作的创新性服务，多渠道提升高校毕业生实践能力和就业竞争能力，提高企业积极性，6月10日，长春市人才服务中心组织召开了推进就业见习工作网络视频会议。市、县（区）两级人才服务中心相关负责人及256家见习单位负责人在线参加此次会议。会上，市人才服务中心就企事业单位如何申报就业见习基地、个人如何申请就业见习生及相关工作要求与流程等问题，进行了深入细致的政策解读，从实际情况出发，切实解决了企业就业见习工作相关问题。

近年来，长春市人才服务中心一直把就业见习工作作为抓好高校毕业生创业就业工作的重要突破口，特别是疫情爆发后，按照国家扩大就业见习覆盖范围的总体要求，长春市人才服务中心紧紧把握就业市场脉搏，多方拓展毕业生就业渠道，全力打好稳就业促就业的精准组合拳，先后联系长春市“万人助万企”中2000余家单位，将有接收离校未就业高校毕业生意愿的企业开发遴选为就业见习基地，就业见习单位由去年的56家发展到目前的92家，就业见习生由去年的677人发展到目前的1131人，效果显著，成绩斐然。与此同时，长春市人才服务中心依托“春季高校毕业生就业招聘专场”“民营企业春季招聘会”“促进高校毕业生留长专场招聘会”等线上线下活动，积极向广大高校毕业生推送见习岗位信息，进行线上职业指导，宣传就业见习政策。未来，是人才服务中心还将继续开展“五送校园活动”，将见习岗位信息打包推送到在长高校，组织举办离校未就业高校毕业生专场对接会，以优质周到服务，为高校毕业生来（留）长创业就业提供更多机会。

责编：陈建新　　审核：王利军